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青年人迷茫时该如何制定职业规划？
- 作者：北辰青年
- 时间：2021-08-31
- 阅读量：
迷茫中寻找自己的职业发展方向，首先要搞清楚什么是职业规划？
职业规划是一个人有计划、有掌控的自我实现过程。具体来说，是打算从事什么样的行企职（行业+企业+职业）或选择一条什么样的创业路（圈子+技能+品牌）。包括想过一种怎样的生活，采取什么样的行动，最终达到自己想要的生活和工作状态。
职业规划如何做？总结起来就是回答哲学的终极问题，围绕三个方面：
一、我是谁？
职业规划的第一步首先是认识自己
认识自己，包括兴趣、性格、价值观、优势。寻找自己的兴趣，分析自己的性格，梳理过去工作中的各种经历，通过问自己、问他人，了解自己的兴趣在哪里？通过兴趣测评，比如霍兰德职业兴趣测评，借助辅助工具、知道自己的职业兴趣在哪里。
常用的测评工具：
职业兴趣：霍兰备职业测评
性格测试：DISC性格测试
优势能力：盖洛普优势识别器
兴趣与擅长
关于兴趣、很容易跟擅长联系在一起。在杰克·韦尔奇《商业的本质》一书，很好地诠释了两者的关系：把你的生活想象成两条高速公路：一条路上代表着你擅长的事情，另一条代表着你真正喜欢做的事情。想象一下这两条高速公路交叉的情景。你的幸福与你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。兴趣和擅长既有区别，也有交集。
兴趣的核心是愿意持续付出，是真正喜欢的事情。有的人终其一生，可能都在寻找人生的另一条高速公路，在寻找的过程中做好眼前的事，相信真受终有一天能够找到。
先了解自己是第一步。
二、我有什么？
在职场中，能力是硬道理！职业的本质是交换，能力交换价值的过程。如果想要进入某个职业，必须掌握必要的技能。
能力是将自己所学的知识、技能和态度在特定的活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定任务的素质。
任何能力都可以折分成知识、技能与才干。新精英的创始人古典老师称之为“能力三核”。
①知识：我懂得的东西，需要有意识的、专门的学习和记忆才能获得，常常与我们专业学习或工作内容相关，一般用名词表示。比如人力资源知识、生涯规划知识等。
②技能：我们操作和完成的技术、这种技术可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得以发展，却可以被迁移运用到工作中去。比如团队合作、演讲、计算机处理等。
③才干：很我们“自动化”使用的技能、品质和特质，有的是天赋也有的是长期习得的。比如洞察力、好奇心、目标感等。
一个人的能力从无到有，通过某一领域知识的学习，获得相关领域的知识；在获得相关领域的知识后，通过练习实践固化此领域的技能；掌握技能后，通过长期反复的刻意练习，将此领域的技能内化成才干。每个人都会有很多的能力，职业规划的核心之一是能力规划。
能力根据擅长程度以及喜欢与否，可分为四个区域，优势区、存储区、提升区、盲区，处于迷惘中的人，往往对自己能做什么不清晰，对自己的各种能力没有一个清晰的了解。
三、我要到哪里去
即使再迷茫，也要探索自己应该去哪里，找到那条属于自己的路，具体如何做呢？
首先，我们要先看看自己处在什么位置。以生活中的登山为例，目标是要登顶，那么，处在山脚与山腰，决定了登顶的结果不一样。职业生涯三阶段模型揭示了职业生涯发展的三个阶段：
生存期：职场新人所在的阶段，这个阶段工作为了生存，满足生理需求和安全需求。挣钱，获得经济独立是第一位的。
发展期：随着人的能力提升，收入的增加，慢慢的收入大于支出，人开始有机会追求发展，希望获得归属与尊重的需求。有些人开始为自己的事业探索进行投资，探索自己的兴趣领域，寻找自己热爱的事情。这个阶段两大特点，发展与探索。
事业期：发展期中寻找到自己热爱的事情，持续的投入修炼能力并能兑换相应的价值。当能完全通过热爱的事业养活自己时，进行事业期实现阶段。
知道了一个人的职业生涯有不同的阶段，可以再思考这样一个问题：
假如在一个周末，你有足够的时间，准备开始一段向往的旅程，你开着车，走在一段路上，想象一下，你开着一辆什么车？沿途希望经过什么地方，你准备开往哪里去？
如果你已经有答案，接着往下看：
车意味着自己，对自己这台车的马力、底盘的了解，包括你的兴趣、能力等方面。
沿途经过哪里是你要走路径，你的路径清楚吗？你知道该从哪条路去路，如何到达目的地。
目的地是你要去的地方和目标，是职业发展的目标。
综上所述，解决迷茫的问题，核心是清晰自己的职业目标与定位。
举个例子，很多人都打过耙，大家都知道命中目标需要眼睛、准星及目标在一条线上。
第一、有什么：现有环境中，看到什么机会？
第二、凭什么：有什么能力做到这一点？
第三、为什么：为了职业目标？为了钱？为了价值观？
上面这三点，是解决迷茫中进行职业规划的思维，通过三点连成线，找到自己的职业目标。
最后总结一下，用十二个字来表达：认识自我、评估能力、聚焦价值，连点成线。
以上就是北辰青年小编的分享，欢迎大家的一起探讨、加关注、共同成长。北辰青年专注于青年人在对话与实践中成长，带领大学生与职场白领一起，走出舒适区，在行动和社群中，收获自我使命，迭代成长。
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